Junior Accountmanager Duurzame Techniek (Laadpalen & Vehicle to Grid en batterijen) Almere · Fulltime (40 uur) · € 2.500 tot € 3.200 + bonus

Wij plaatsten de eerste Vehicle to Grid (V2G) laadpaal van Nederland

Een elektrische auto die laadt, dat snapt iedereen. Maar een auto die stroom terúglevert aan het net op het moment dat het net het nodig heeft, dat is Vehicle to Grid. Wij zijn de eerste installateur in Nederland die dat doet. Dat doen wij samen met We Drive Solar en met een grote Europese autofabrikant, het eerste automerk dat deze auto’s op de markt brengt.

Het elektriciteitsnet in Nederland zit vol en netcongestie is het grootste probleem van de energietransitie op dit moment. Wij realiseren de oplossingen die dat probleem aanpakt. Wij zoeken iemand die dat mee gaat verkopen.

Je hoeft nog niks van techniek te weten. Wij leiden je op.

Waar je terechtkomt

Wij zitten aan de voorkant van innovatie in energiemanagement. Dat betekent concreet:

• Vehicle to Grid. Wij plaatsen als eerste in Nederland laadpalen die stroom teruggeven aan het net, in partnership met We Drive Solar en een grote Europese autofabrikant.

• Batterijmanagement voor bedrijven. Met B2B-partners realiseren wij Battery Energy Storage systemen, van advies tot uitvoering, voor slim energiemanagement van grote complexen en gebouwen.

• Maatwerk voor particulieren. Warmtepompen, zonnepanelen, thuisbatterijen en alles wat te maken heeft met een toekomstbestendig energiehuishouden.

Wij geven niet alleen advies. Wij begrijpen de uitvoering, coördineren die en doen een deel in eigen hand. Dat is precies waarom klanten bij ons uitkomen, en het is ook wat jij hier leert.

Wat ga je doen

• Je pakt binnenkomende klantaanvragen op en bent hun aanspreekpunt van eerste vraag tot opgeleverde installatie

• Je maakt offertes, rekent scenario’s door en bewaakt je eigen marge

• Je voert verkoopgesprekken over laadoplossingen, van één laadpaal bij een bedrijf tot een compleet laadplein

• Je houdt je deals onder controle: opvolgen, nabellen, dossier kloppend houden, niets laten liggen

• Je bouwt je eigen klantportefeuille op en wordt daar het gezicht van

Wat je bij ons leert

Wij zoeken geen kant en klare accountmanager. Wij leiden er één op.

Maand 1 tot 3. Je leert het product, de techniek en de markt. Je loopt mee met gesprekken en maakt je eerste offertes onder begeleiding.

Maand 4 tot 6. Je pakt je eigen aanvragen op en voert je eigen gesprekken. Elke week nemen we je deals samen door: wat ging goed, wat had scherper gekund.

Maand 7 tot 12. Je draait je eigen accounts en je eigen target. Wij laten los waar jij het zelf kan.

Je wordt getraind op vier vlakken: dealcontrole, accountmanagement, commerciële gespreksvoering en duurzame techniek (laadinfra, Vehicle to Grid, batterijopslag en energie).

Onze beste mensen zijn precies zo begonnen

Kijk je naar de collega’s die hier nu het verschil maken, dan zijn dat bijna allemaal mensen die net als jij begonnen. Zonder ervaring, maar met de bereidheid om ownership te pakken over hun rol. Zij hebben in een paar jaar meer geleerd dan ze bij een grote club in tien jaar hadden gedaan, simpelweg omdat er ruimte was en zij die pakten.

Die ruimte is er nog steeds. Laat je zien dat je leergierig bent, dan ontwikkel je jezelf hier sneller dan waar dan ook. Dat is geen ‘holle’ slogan, dat is hoe dit bedrijf gebouwd is en de komende jaren zal gaan groeien!

Deze plek komt trouwens vrij omdat de collega die hem nu invult doorgroeit naar Channel Manager B2B2C. Dat is precies het pad dat ook voor jou openligt.

En daarna: Channel Manager B2B2C

Als je het accountmanagement in de vingers hebt, ligt de volgende stap klaar. Als Channel Manager werk je niet meer per klant, maar bouw je partnerkanalen: installateurs, autodealers, leasemaatschappijen en energiepartijen die via ons hun eindklant bedienen. Grotere deals, langere trajecten, meer strategie.

Eerlijk over de fase waarin wij zitten

Wij zijn een scale-up. Wij hebben een sterke positie in een markt die net begint te ontwikkelen, en die positie moeten we de komende jaren stap voor stap verder veroveren. Dat betekent dat het hier hard gaat, dat niet alles al in een handboek staat en dat je soms zelf de weg naar de beste oplossing moet uizoeken.

Daar staat tegenover dat je hier in twee jaar leert wat elders vijf jaar kost. Ons team combineert de slimste koppen met de meest praktische handen (onze monteurs kunnen echt toveren, kom zelf maar kijken), en iedereen is even gemotiveerd. Zoek je een rustige, uitgestippelde baan, dan is dit hem niet. Zoek je een plek waar je echt iets kunt bouwen, dan pas je goed in ons team.

Hoe wij werken

Wij coachen en trainen binnen een duidelijke structuur. Je weet wat er van je wordt verwacht, je krijgt elke week feedback op je deals en je gesprekken, en die begeleiding bouwen we af naarmate jij het zelf kan. Het doel is niet dat je alles blijft vragen, het doel is dat je binnen een jaar zelfstandig je eigen portefeuille draait en zelf beslissingen neemt.

Je komt in een team van vier collega’s dat goed draait en waar de lijnen kort zijn. Je zit dicht op de mensen die de beslissingen nemen, dus je ideeën komen ook echt ergens terecht.

Je eerste maanden ben je op kantoor in Almere. Niet omdat wij op je vingers willen kijken, maar omdat je tien keer sneller leert als je naast iemand zit die het gesprek voert. Zodra je zelfstandig draait, is hybride werken ook mogelijk.

Wat je krijgt

• Een salaris van € 2.500 tot € 3.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je niveau en ervaring

• Een bonusregeling die beloont als je die extra stap zet (voor jezelf én je team)

• Kilometervergoeding

• 25 vakantiedagen

• Wekelijkse sales- en technische trainingen plus opleidingsbudget

• Een opleidingsprogramma dat we specifiek voor deze rol hebben ingericht, geen vage belofte

• Een concreet doorgroeipad naar Channel Manager B2B2C

• Je eerste contract is zes maanden met één maand proeftijd, daarna volgt een jaarcontract en daarna vast.

• Standplaats Almere, met na je opleidingsperiode de mogelijkheid om hybride te werken en vanuit ons kantoor in Amsterdam

• Al onze duurzame producten tegen kostprijs

Dit hebben we nodig:

• Hbo werk en denkniveau

• 0 tot 2 jaar werkervaring. Afstudeerders, starters en mensen met een eerste commerciële baan achter de rug zijn allemaal welkom

• Je krijgt energie van klantcontact en van verkopen

• Je bent nieuwsgierig naar hoe iets technisch werkt en je durft door te vragen tot je het snapt

• Je wil ownership: over een jaar wil jij aan het stuur staan, niet meelopen

• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift

• Rijbewijs B

Leuk als je het hebt, maar geen eis:

• Kennis van laadinfra, elektrotechniek, installatietechniek of de energiemarkt

• Ervaring in sales, retail, horeca of een commerciële bijbaan. Daar leer je gesprekken voeren, en dat telt bij ons mee

• Een technische of commerciële opleiding, bijvoorbeeld Commerciële Economie, Technische Bedrijfskunde, Elektrotechniek, Sales & Accountmanagement of Energie & Duurzaamheid

Zo ziet de procedure eruit

1. Je solliciteert via de groene knop. Een korte motivatie is genoeg, je LinkedIn mag ook.

2. Binnen drie werkdagen bellen we je voor een gesprek van een kwartier.

3. Kennismaking op kantoor in Almere, met je toekomstige leidinggevende en een teamgenoot.

4. Praktijkronde: je krijgt een echte klantaanvraag en we bespreken hoe jij die zou aanpakken. Gewoon om even te zien hoe je tewerk gaat.

5. Aanbod.

Herken je jezelf?

Twijfel je of je genoeg van techniek weet? Bel dan gewoon even. De techniek leren we je. Nieuwsgierigheid en commercieel gevoel breng je zelf mee.

Solliciteer direct via de groene knop. Eerst nog een vraag? Bel ons op 085 004 7944 of mail naar imme@dle.energy.